黨史學習教育以來，西鋼集團公司黨委充分依托黨的百年豐富資源，迅速掀起學習熱潮，不斷推動黨史學習教育往深處學、往心中走、往實里干，補足廣大西鋼人“精神之鈣”，激活干部職工“原動力”，為企業改革脫困攻堅任務高效推進進而開啟強企富家新征程賦予新動能。

學深悟透 答好“填空題”

黨史學習教育，理論夯實是基礎。公司黨委依托“班子帶頭深學、黨員干部共學、心得交流檢學”的“三學”模式，不斷強化理論武裝，夯實思想根基。

黨史學習教育以來，集團公司黨委相繼開展4次專題學習研討、2次專題黨課、1次專題培訓，充分發揮領導干部“領頭雁”作用，將夯實理論基礎擺在突出位置?！爸挥型ㄟ^對黨史知識原汁原味學、與時俱進學，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，才能將黨史豐富的精神內涵轉化為推動企業改革脫困的強大動力?！睋军h史學習教育領導小組辦公室成員朱玉鵬介紹，黨史學習教育開展以來，公司黨委秉承“學習全覆蓋，黨員干部一個不落”的原則，依托“黨委理論學習中心組”、“三會一課”、主題黨日活動等形式，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，從黨史學習中汲取力量。針對生產經營工作忙的特點，依托“學習強國”“公司微信公眾號”等線上載體，利用午間、晚間、周末等“碎片化”時間，將“集中學習”“個人自學”“線上學習”相結合，有效解決工學矛盾。

“一個季度內，中層以上領導干部要撰寫60頁以上的學習筆記，機關管理層的黨員要撰寫40頁以上，普通黨員學習筆記必須保證在30頁以上，并附帶參加主題活動的學習心得?！敝煊聩i表示，為了做好個人自學“規定動作”，強化督導檢查力度，公司黨委要求各級黨組織在深入自查的同時，引導廣大黨員干部把黨史學習學到實處、悟到深處。

學以促思 答好“簡答題”

5月21日上午，天空下著毛毛細雨，互助縣五十鎮班彥村一片青翠欲滴。在講解員的引領下，集團公司50余名黨員領導干部認真觀看了班彥村抓黨建促脫貧專題片《塞那，陽光下的班彥》以及“親切關懷 備受鼓舞”等六塊展板，深刻領悟黨建工作在鄉村振興中的重要作用。

依托于省內紅色教育資源和自身紅色基因，集團公司黨委先后前往循化縣紅光村和互助縣班彥村開展主題黨日活動，積極開展黨史主題演講比賽和知識競賽，進一步督促引導黨員干部談感受、悟思想、講擔當，以實際行動辦實事、開新局。公司各級黨組織相繼前往西路軍紀念館、“新青海精神高地”主題教育展館、解放軍剿匪指揮部等近20個學習教育基地和公司展廳、鋼城小鎮廣場，廣泛開展“情景式”“體驗式”“互動式”紅色教育，切實讓廣大黨員領會到“中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好”的精神實質，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

“我感受到中國共產黨的偉大事業和堅定信念，在不同時期的審時度勢，帶領中華民族和中國人民不斷進步和發展與時俱進，走在時代的前列，成為帶領中國前進的航標?！泵看沃黝}黨日活動后，參加活動的黨員干部都會撰寫一篇心得體會，真正把學習成果轉化為推動企業改革脫困乃至高質量發展的思想原動力。

學用結合 答好“應用題”

邊學邊干、學用結合。集團公司黨委始終堅持把黨史學習教育與服務群眾、解決問題相結合，推出一批惠民生、解民憂、暖民心的硬招實招。

4月25日，集團公司工會召開六屆十次職工代表團（組）長會議，審議《西鋼集團公司關于調整職工工作餐費標準的議案》。5月24日，集團公司工會召開六屆十一次職工代表團（組）長會議，審議《西寧特殊鋼集團有限責任公司關于調整職工住房公積金繳存基數和繳存比例的通知（草案）》。連續兩項金額巨大的惠民暖民政策，在公司黨委的研究決策下，相繼鋪展開來、落實到位，切實讓干部職工享受到了企業改革發展紅利。公司各級黨組織也紛紛出招，按照《西鋼集團公司黨史學習教育“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》和六項實踐活動清單，組建成立黨員突擊隊、設立黨員先鋒崗和示范崗、完成黨支部承諾踐諾，扎實推進“獻禮100年 大干100天”勞動競賽、“我與群眾面對面”、“我為群眾送溫暖”、“我為群眾解難題”等活動，推動“我為群眾辦實事”實踐活動進一步走深走實。

“學黨史的實際行動體現在鋼城內外的各項工作中，比如公司團委連續三個月開展的學雷鋒志愿服務，為家屬區的居民群眾提供了生活上的各類便利；物業公司黨委組織開展的‘義診’活動，則讓職工家屬們足不出戶在家門口就享受到了基礎的醫療服務；還有煉鋼分廠黨總支動員黨員干部職工積極采購公司扶貧村的農產品，讓公司職工和扶貧村村民們供需兼得；生產指揮中心黨總支扎實推進的志愿者服務活動，更是解決了職工群眾長期以來在生產生活中的一些‘急難愁盼’問題……”黨史學習教育領導小組辦公室主任王永興表示，黨史學習教育以來，全公司上下立足自身實際，完成了一批形式多樣、特色鮮明的實事，進一步提升了職工群眾們的幸福感、滿意度。